Carrer Center gerenciamento de pessoas e carreiras

• Karin Parodi

Sócia-fundadora da Career Center. Atua há mais de 20 anos nas áreas de gestão de carreira, executive search, desenvolvimento em recursos humanos com foco em lideranças. Atuou junto à DBM do Brasil, conduzindo processos individuais de Outplacement, Counseling e Coaching para Diretores, Gerentes Gerais e CEOs e em Executive Search e de Assessment junto à Coopers & Lybrand. Graduada em Psicologia e pós-graduada em Administração em Recursos Humanos pela FAAP. Especialização em Counseling de Carreira pela Oklahoma University. Curso complementar em Administração de Negócio Próprio pela Tulsa Technology Center e Executive Coaching pela DBM Inc.

• Luciana Sarkozy

Sócia-fundadora da Career Center. Experiência como consultora de carreira adquirida no Alumni Career Center da University of Illinois, Chicago, complementada com dois anos na DBM Inc. (Drake Beam Morin Inc.) também em Chicago, e quatro anos como consultora de carreira na DBM do Brasil (Drake Beam Morin). Anteriormente, atuou como consultora da Canon Inc., em Chicago, e em programas de treinamento e desenvolvimento na Hoechst do Brasil. Graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e Mestrado em Counseling Psychology pela Benedictine University, Chicago, EUA.

• Marisa Nannini

Diretora Executiva da Career Center com experiência em planejamento, gestão de negócios, comunicação e marketing. Atuou como diretora de empresas como Itautec, BankBoston e Lloyds TSB. Vivência internacional com experiência em transferência de know-how entre países envolvendo start-up de projetos, formação de equipes, fusões e aquisições de empresas, parcerias e alianças estratégicas. Graduada em Administração de Empresas pela FEA-USP e pós-graduada pela ESPM. Especialização em Planejamento Empresarial e estratégia competitiva pela FGV. Cursos complementares de Gestão de Negócios pela Manchester Business School, Londres e Criatividade pela New York University.

• Vera Vasconcelos

Diretora da filial Rio de Janeiro, formada em Administração pela FGV/EBAP - RJ e especialização em Gestão de Mudanças. Ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos em empresas da área de Tecnologia de Informação (IBM e HP) e mais recentemente em empresa nacional de projetos em Engenharia Ambiental, sempre com foco em atividades de Desenvolvimento Organizacional, de Lideranças, Outplacement e Coaching. Professora de Liderança e Coaching no MBA de Gestão de Projetos da FIT (Faculdade Impacta de Tecnologia).

• Fernando Luís Dias

Economista pela PUC/SP, com especialização em Gestão de Recursos Humanos pela FAAP e em Gestão Estratégia de Projetos pela UFSC.
Ampla experiência na gestão de pessoas de empresas dos segmentos de serviços e industrial, tendo ocupado posições gerenciais e atuado como diretor de RH por vários anos.
Coordenador de Pesquisas do Fórum Líder RH e professor de Administração de RH na Universidade Cruzeiro do Sul. Em 2000, ganhou o prêmio Destaque RH.

• Mara Turolla

Psicóloga com especialização em RH pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Recursos Humanos pela FIA/USP. Atuou em posições Gerenciais e de Diretoria na área de Recursos Humanos. Sua experiência de mais de 15 anos, concentrou-se na Atração e Desenvolvimento de Executivos, tendo atuado em empresas como: Grupo Fenícia, Mangels, Globocabo e Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados, nesta última como Diretora de Recursos Humanos. Responsável pela elaboração/implementação de Projetos de Carreira, Avaliação de Desempenho e Programas de Desenvolvimento Executivo.

• Cássia Lourenci

Consultora de Carreira, formada em Psicologia com especialização em RH e cursos Coaching Executivo, Pessoal e Quântico e Master Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute (com certificado internacional). Experiência de 25 anos em Recursos Humanos, prestando serviços em Outplacement, Projetos de Downsizing, Executive Search, Assessment, Planos de Aposentadoria e Executive Coaching para Gerentes, Diretores e Presidentes, junto à KPMG Consultoria Ltda. Desenho e condução de Treinamentos Comportamentais. Palestrante sobre os temas Marketing Pessoal e Networking na FIA/USP para o MBA de Aperfeiçoamento Profissional. Vivência na aplicação de dinâmicas e elaboração de laudos de testes de personalidade. Membro da ONG CEO do Futuro trabalhando com jovens universitários.

• Claudia Monari

Formada em Psicologia -Universidade Metodista. Pós Graduada em Administração Industrial -USP e MBA em Recursos Humanos -USP. Experiência de 24 anos em Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Assessment e Outplacement. Carreira desenvolvida e consolidada em empresas como General Motors, Novartis Biociências, Votorantim Industrial, Gerdau e DM Recursos Humanos. Certificada em MBTI e em Coaching pelo ICI.

• Maria Lucia Giacomazzi

Psicóloga, formada pela UMESP, possui experiência há mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Consultoria Interna em empresas nacionais e multinacionais de grande porte como GMB, Grupo SKF, Banco Nacional/Unibanco, Banco Bilbao Vizcaya e Grupo Santander Banespa. É consultora em programas de Counseling, Coaching, Outplacement, e orientação de carreira para jovens profissionais e executivos.

• Adriana S. Néglia

Psicóloga pela FMU com MBA em Desenvolvimento Gerencial pelo Instituto de Tecnologia Mauá. Ampla experiência em Orientação de Carreira para Executivos e Profissionais Especializados. Experiência de 13 anos na área de RH em consultorias nacionais, como Laerte Cordeiro Consultores e Mussi Assessoria Empresarial, e em consultoria multinacional junto à VP Search (Value Partners). Sólida experiência nas áreas de Outplacement, Executive Search e Assessment.

• Marisa da Silva

Vivência em consultorias, prestando serviços a empresas de diversos portes e segmentos. Atuação em Recrutamento e Seleção de cargos de diversos níveis, ampla experiência com assessment para executivos e profissionais em diferentes fases de carreira, em duas das mais destacadas consultorias desse segmento. Atua como Consultora de Carreiras com foco no atendimento a jovens profissionais. Formação em Psicologia, com cursos de especialização.

• Sorhaia Fontes

Vivência em projetos de Transição de Carreira, Aconselhamento e Outplacement, mantendo interface com os segmentos Industrial, Prestação de Serviços e Varejo, destacando-se empresas nacionais e multinacionais como Philips, Camargo Correa, Schaeffler//Luk, Comgás, SAP, BDF Nívea, Santander, Grupo Abril e outras. Foco na área de Recursos Humanos, abrangendo também os subsistemas de Recrutamento & Seleção, Gestão de Pessoas (Competências), Treinamento (Motivação, Pesquisas de Mercado/RH, Liderança) e Coaching. Assessorou mais de 1.000 executivos em projetos de Transição de Carreira, Aconselhamento e Outplacement. Graduada em Psicologia pela PUC-SP, com cursos especializados em Gestão de RH, Marketing, Comunicação, Vendas, Administração de Empresas.

• Shirley Chuster Werdesheim

Experiência em avaliação de pessoas de diversos níveis hierárquicos e segmentos de mercado, R&S e Desenvolvimento de RH, em empresas de grande porte, líderes de mercado no segmento de telecomunicações, TELESP S/A e Telesp Celular S/A e em consultorias internacionais de executive search, Principal – Selection, unidade de negócios de middle management da Ray & Berndtson do Brasil e VP Search, unidade de human capital strategy da Value Partners Group. Graduada em Psicologia – FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas – 1983, Pós-graduada em Administração de RH – UNIP – Universidade Paulista – 2001, Especialista em Psicologia Organizacional – CRP – Conselho Regional de Psicologia – 2002, MBA – Aperfeiçoamento Profissional para Gestores – FIA / FEA / USP.