Carrer Center gerenciamento de pessoas e carreiras

Executive Coaching

Um programa voltado ao desenvolvimento de lideranças que, ao longo dos anos, passou a assumir novos papéis e a responder pelos resultados e objetivos a serem atingidos, obstáculos a serem transpostos, alinhados aos objetivos organizacionais.

Através de reuniões individuais com um Consultor de Carreira Sênior, o executivo tem um espaço para desenhar seu projeto de carreira dentro da organização e desenvolver suas competências alinhadas às estratégias essenciais para o sucesso da organização.

O público alvo para esse programa são presidentes, diretores e gerentes seniores com responsabilidade por resultados.

Etapas do programa

• Alinhamento da estratégia da empresa, competências e expectativas de performance do executivo a ser assessorado. Nesta etapa ocorrerá a discussão da estratégia da organização e necessidades de desenvolvimento do executivo.
• Assessment do executivo: Levantamento do perfil, histórico de realizações e competências. Discussão dos resultados e dos Gap's identificados.
• Validação das metas de médio e longo prazo e do plano de desenvolvimento. Esta etapa tem início após a definição dos objetivos de carreira e da elaboração de um plano de desenvolvimento que contemple as ações necessárias para se atingir os objetivos organizacionais. Nesta etapa do programa, o executivo colocará as ações em prática, discutirá com o consultor os resultados e fará o realinhamento da estratégia, se necessário.
• Acompanhamento e coach/orientação em cada etapa e ação do plano de desenvolvimento. O consultor avaliará o encaminhamento de todas as ações de desenvolvimento, sejam elas comportamentais, técnicas ou de gestão. O executivo terá um consultor com quem dividir as dificuldades, avaliar riscos e oportunidades de carreira, com foco no seu desenvolvimento profissional e nas demandas da empresa.