Karin Parodi
Sócia-fundadora da Career Center. Atua há mais de 25 anos nas áreas de gestão de carreira, executive search, desenvolvimento em recursos humanos com foco em lideranças. Atuou junto à DBM do Brasil, conduzindo processos individuais de Outplacement, Counseling e Coaching para Diretores, Gerentes Gerais e CEOs e em Executive Search e de Assessment junto à Coopers & Lybrand. Graduada em Psicologia e pós-graduada em Administração em Recursos Humanos pela FAAP. Especialização em Counseling de Carreira pela Oklahoma University. Curso complementar em Administração de Negócio Próprio pela Tulsa Technology Center e Executive Coaching pela DBM Inc.

Marlyse Matheus
Diretora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da Career Center. Experiência de mais de 20 anos em posições executivas em gestão estratégica de RH em organizações como Unilever, Tetra Pak, General Electric, Banco Itaú, Avon e Grupo Votorantim. Possui domínio em áreas de Carreira e Sucessão, Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Trainees, implantação de Universidade Corporativa, Planejamento Estratégico de RH e Balanced Scorecard. Foi responsável por programas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional em start-up de empresas, fusões e aquisições. Graduada em Psicologia com especialização em Gestão de Negócios e RH pela FGV-SP e Tecnologias de Grupos pela FESP. É qualificada em MBTI e em 6-Sigma e docente do MBA Unindus – FIEP, na disciplina de Gestão da Mudança.

Fernando Dias
Diretor de Projetos da Career Center. Economista pela PUC/SP, com especialização em Gestão de RH pela FAAP e em Gestão Estratégica de Projetos pela UFSC. Experiência na gestão de pessoas em empresas dos segmentos de serviços e industrial tendo ocupado posições gerenciais e atuado como diretor de RH. Professor de Administração de RH na Universidade Cruzeiro do Sul. Experiência consolidada em programas de desenvolvimento gerencial e de equipes, outplacement, coaching e pós carreira.

Mara Turolla
Psicóloga com especialização em RH pela FGV-SP, MBA em RH pela FIA-USP e formação em Coaching - ICI (certificação internacional pelo ICF). Atuou em posições Gerenciais e de Diretoria na área de RH. Sua experiência de mais de 25 anos, concentrou-se na Atração e Desenvolvimento de Executivos, tendo atuado em empresas como: Grupo Fenícia, Mangels, Globocabo e Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados, nesta última como Diretora de RH. Responsável pela elaboração/implementação de Projetos de Carreira, condução de programas de Avaliação de Desempenho, Competências e Desenvolvimento Executivo. Larga experiência em processos de Outplacement, Counseling, Executive Coaching e Pós-Carreira.

Vera Vasconcellos
Formada em Administração pela FGV/EBAP - RJ com especialização em Gestão de Mudanças. Ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos em empresas da área de Tecnologia de Informação (IBM e HP) e mais recentemente em empresa nacional de projetos em Engenharia Ambiental, sempre com foco em atividades de Desenvolvimento Organizacional, de Lideranças, Outplacement e Coaching. Professora de Liderança e Coaching no MBA de Gestão de Projetos da FIT (Faculdade Impacta de Tecnologia).

Claudia Monari
Formada em Psicologia - Universidade Metodista. Pós Graduada em Administração Industrial - USP e MBA em Recursos Humanos - USP. Experiência em Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Assessment e Outplacement. Carreira desenvolvida e consolidada em empresas como General Motors, Novartis Biociências, Votorantim Industrial, Gerdau e DM Recursos Humanos. Certificada em MBTI e em Coaching pelo ICI.

Adriana S. Néglia
Psicóloga pela FMU com MBA em Desenvolvimento Gerencial pelo Instituto de Tecnologia Mauá. Ampla experiência em Orientação de Carreira para Executivos e Profissionais Especializados. Experiência de 13 anos na área de RH em consultorias nacionais, como Laerte Cordeiro Consultores e Mussi Assessoria Empresarial, e em consultoria multinacional junto à VP Search (Value Partners). Sólida experiência nas áreas de Outplacement, Executive Search e Assessment.

Fabiana Brunharo
Graduada em Comunicação Social pela PUC-Campinas e Pós-Graduada em Teoria e Práticas da Comunicação pela Cásper Libero, com MBA em Marketing pela ESPM. Possui experiência no planejamento e desenvolvimento de projetos de comunicação e marketing em empresas nacionais e multinacionais, inclusive em fusões e aquisições. Possui também conhecimento das estruturas dos programas de treinamento e desenvolvimento profissional, com ênfase para treinamento para equipes de vendas em start up de empresa de telecomunicações. Atualmente é coordenadora de projetos da Career Center, com atuação em gestão por competências, programa de trainee, desenvolvimento de liderança e condução de programas de desenvolvimento e retenção de potencias.

Maria Lucia Giacomazzi
Consultora de carreira, graduada em psicologia pela UMESP com especialização em RH e cursos de Coaching Executivo e Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute. Mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Consultoria Interna em empresas nacionais e multinacionais de grande porte como GMB, Grupo SKF, Banco Nacional/Unibanco, Banco Bilbao Vizcaya e Grupo Santander Banespa. Vivência em aconselhamento de carreira para executivos em programas de Coaching, Counseling e Outplacement

Marisa da Silva
Formação em Psicologia, com cursos de especialização e certificações em MBTI e outros instrumentos de avaliação de perfil. Vivência em empresas e consultorias, prestando serviços a diferentes segmentos, inclusive a DBM (Drake Beam Morin). Atuação em RH nas áreas de Recrutamento e Seleção de executivos e especialistas. Na Career Center atua como Consultora há 7 anos conduzindo programas individuais de Outplacement, Counseling e Assessment para executivos e profissionais em diferentes fases da carreira.

Cristina Kokiel
Consultora na área de desenvolvimento de pessoas e coach com formação e certificação em Coaching Integrado pelo Integrated Coaching Institute, curso credenciado pelo International Coach Federation, e graduada em Ciência da Computação pela USP. Experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho, Recrutamento e Seleção e Clima Organizacional tendo atuado em empresas do segmento de tecnologia e serviços como Tecban, Eversystems e Sid Informática.

Francini Amaral Ferreira
Psicóloga, pós-graduada em Gerenciamento de Empresas e com formação em Coaching Executivo e Pessoal pelo ICI (International Coaching Institute). Com 14 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos, trabalhou nas áreas de seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna e em projetos de start up, competências, gestão de carreira, executive coaching e assessement de carreira em empresas como: Intelig, Vésper, DSND Consub e como consultora, em empresas como: Souza Cruz, TV Globo e Coca-Cola.

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